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    “原来我也可以当老师”——人力资源部积极推进部门学习型团队建设

    作者:本站原创  浏览量:120  发布时间:2018-01-19 04:18:48
    1月16日中午12点30分,一堂别开生面的教学课在人力资源部开课了。授课老师由人力资源部业务人员担任,就自身岗位业务对部门其他人员展开授课 针对公司吸收合并后人力资源部部门内部流程、体系、表单不统一及部门人员业务能力、经验参差不齐情况,人力资源部结合内控建设逐步搭建、完善统一部门工作体系,同时摸索、制定部门学习型团队建设方案。自2018年开始,人力资源部将利用午休时间围绕不同主题安排部门业务人员“走上讲台变身主角每周一次授课,每月开展四期,涉及到岗位理论知识、业务流程、文档操作及工作案例等多方面授课老师按照专题授课、提问答疑、讨论分享三个步骤进行讲授,授课质量将作为个人绩效考核内容之一 “讲完课自己出了一身汗,但是收获很大,从开始的紧张到慢慢享受当老师的过程,自己的思路也越来越清晰,特别是互相讨论环节不但加深了自己对本职工作清晰把握也了解其他岗位业务知识”担任第一期授课老师的梁健美这样说到。 目前,人力资源部一月份学习计划共安排四期,之后每月将根据实际情况制定月度教学计划通过在部门内部建设学习型团队,将不断推进部门人员拓宽业务知识,提升综合能力,强化部门内部的工作衔接,更好的为公司发展服务
    记者 杨红军